Vzdělávání a rozvoj (L&D) prochází zásadními změnami díky umělé inteligenci. AI nutí profesionály v oblasti L&D k realizaci jejich strategického potenciálu, přičemž musí zajistit plynulý přechod pro zaměstnance. Zároveň vzniká poptávka po pracovnících s pokročilými dovednostmi v oblasti AI a vyvíjejí se nové vzdělávací nástroje. AI jako katalyzátor zvyšování kvalifikace AI mění způsob práce a stává se prioritou HR v mnoha organizacích. Studie Go1 zahrnující přes 2 000 L&D profesionálů ukázala, že 69 % z nich považuje AI za klíčovou pro zvyšování kvalifikace. Podle generálního ředitele Go1 Chrise Eigelanda čelí…
Číst dále...Jak se mění role vedoucího vzdělávání v době adopce AI
