Ministerstvo práce a sociálních věcí zvýšilo od 1. ledna 2019 hodnotu stravného na pracovních cestách na 97 Kč na den. To je určující pro výpočet daňově uznatelné výše příspěvku na stravování. Nejvýhodnější hodnota stravenky pro zaměstnance i zaměstnavatele tak vzrostla na 123 Kč.
Stravenky, zaměstnanecký benefit, který se stal už téměř samozřejmostí, v České republice využívá přibližně 1,3 milionu zaměstnanců. Ať už mají formu papírové poukázky nebo digitální karty s příspěvkem, jejich používání se řídí zákoníkem práce i zákonem o daních z příjmů a pro zaměstnavatele jsou daňově uznatelným nákladem. V roce 2019 si firmy odečtou z daní nejvíce, když zaměstnancům pořídí stravenky v hodnotě 123 korun. „Díky daňovému zvýhodnění jsou stravenky o polovinu výhodnější, než kdyby zaměstnanci dostali o stejnou částku vyšší mzdu,“ doplňuje Jan Matoušek, marketingový manažer pro stravenku ze společnosti Sodexo Benefity, největšího poskytovatele benefitů v České republice.
To, jak velkou částku si firma bude moci odečíst na daních, se počítá jako 70 % z hodnoty stravného na pracovních cestách. Ta je od 1. ledna 2019 stanovena na 97 Kč denně. Zákon o dani z příjmů pak umožňuje firmám uhradit maximálně 55 procent z ceny stravenky. Zbývající část doplácí zaměstnanci, v některých případech je hradí i zaměstnavatel, ovšem už bez slevy na dani.
Oproti předchozímu roku 2018 se hodnota nejvýhodnější stravenky zvýšila o 5 Kč, za poslední tři roky je to už nárůst o 18 Kč. Podle dat společnosti Sodexo Benefity se průměrná cena oběda v posledním roce pohybovala okolo 111 Kč1, daňově nejvýhodnější stravenka proto zhruba odpovídá reálným cenám obědů, respektive ji převyšuje.