Důvěra a psychologické bezpečí zůstávají bolestivými tématy, jak vyplývá z analýzy dat vzdělávací organizace Radical Candor. HR lídři zaznamenávají epidemii mlčení mezi zaměstnanci: přibližně 67 % personalistů uvedlo, že sledují, jak jejich pracovníci „často nebo velmi často“ mlčí o svých pracovních obavách, a to podle studie vzdělávací organizace Radical Candor. Vrcholové vedení si je tohoto rozšířeného kulturního problému vědomo: 46 % manažerů na úrovni C-suite sdělilo výzkumníkům, že nedostatek upřímné zpětné vazby napříč firmou patří k jejich hlavním starostem. Problém může úzce souviset s rozvojem a vzděláváním – 70 %…
Číst dále...Zamlčovat se nevyplácí, zejména pokud jde o chyby umělé inteligence
